ジャパネットたかた

先週の土曜日。

久しぶりに家で夜更かし（と、いっても１２時位ですが…）

してたら、ＴＶで「ジャパネットたかた」の本社に潜入する

番組を放映してました。

佐世保の大きな自社ビルです。


・社内に自前のＴＶスタジオがあり、ＴＶＣＭは出演者からカメラ
　などの裏方まで、すべて正社員で制作している。（ラジオも同じ）
　制作は社長自らチェック、ダメだし。

・チラシ等の紙媒体、ＨＰも外注なし、すべて自社の社員で制作。

・間仕切りなしのワンフロア－に各部署が配置され、社長も同フロアーで
　働き、社員にも直接指示・指導をしている。

ＴＶＣＭに自ら出演する以外の部分でも、社長自らが最前線にでて、

会社を引っ張っている様子。　　これが成功の秘訣でしょうか。


社長の事業・仕事に対する姿勢や熱意が、いかに社員に伝わるかというのは

重要な部分ですね。緊張感も生まれるし。


　社長の事業に対する思いを１００だとすると…

　幹部社員の段階で３０以下

　社員の段階では１０以下


普通はこんな感じでしょうか？　

経営者と被雇用者だから、差があるのは当たり前ですが、

これが高水準を保てる会社は、伸びていきそうですね。


社長が常に前面に露出して仕事をするというのは、大きな効果を

生み出しそうです。